【時政】2014天津高校結業生待九宮格私密空間業守業政策
2014天津高校結業生自出守業，可以申請小額擔保存款嗎？最高可存款幾多幾多個人空間？國傢有沒有針對高校結業生守業的貼息政策？高校結業生出開辦小微企業，可否享用財稅會晤政策？年夜學生開網店，可以申請存款嗎？近日，天津市人力社保局、市教委、市財務局發佈《關於入一個步驟匆匆入平凡高級黌舍結業生就守業事業的通知》（津人社局發〔2014〕47號），針對年夜學生待業守業出臺瞭一系列政策。以下為通知時租全文：
各區（縣）人力資本和社會保障局、財務局，各高級院校：
為貫徹落實《國務院辦公廳關於做好2014年天下平凡高級黌舍結業生聚會待業守業事業的通知》（國辦發〔2014〕22號）精力，入一個步驟做好平凡高級黌舍結業生（以下簡稱高校結業生）待業守業事業，匆匆入我市經濟轉型進級和社會協調不亂，現就無關問題通知如下：
一、施行守業引領，匆匆入高校結業生自立守業
（一）放寬市場準進。對在校生自立守業時租會議的，2年內保存學籍。高校結業生開辦企業初次出資額答應為零。答應高校結業生租用、運用高校范圍內的響應園地作為運營場合入行註冊掛號，除法令、法例還有規則外，答應“一照多址”、“一址多照”。
（二聚會）完美金融攙扶政策。對高校結業生自立守業申請小額擔保存款，最高可給予30萬元；對曾經勝利守業且帶動待業5人以上、運營不亂的守業者可給予存款再攙扶，存款總額度最高不凌駕50萬元，存款刻日不凌駕2年。對其額度在國傢規則貼息額度范圍內的部門，由中心財務依照貼息利率予以貼息。對其額度在國傢規則貼息最高額度以上且不高於20萬元的部門，由市財務依照貼息利率的50%予以貼息。答應經由過程典質、質押、聯保、包管和信譽存款等多種時租會議方法，多道路為高校結業生解決反擔保。
（三）落實財稅減免政策。對高校結業生開辦的小型微型企業，切合企業所得稅法無關規則的，可以按規則享用相干稅收優惠政策。月私密空間發賣額不凌駕2萬元的暫免征收增值稅和業務稅。對留學歸國的高校結業生自立守業，切合前提的，可享用現行高校結業生守業攙扶政策。對從事個別運營的高校結業生和結業年度內的高校結業生，按規則享用相干稅收優惠政策。
（四）激勵支撐收集守業。在電子商務收集平臺創辦“網店”的高校結個人空間業時租生，可享用小額擔保存款和貼息等攙扶政策。詳細措施另行制訂。
（五）加大力度守業教育培訓。各高校要將立異守業教育列為必修課程，寫入教授教養綱目，歸入學分擔理。激勵高校結業生餐與加入家教守業培訓，結業前3個學期的在校舞蹈教室學生或高校結業生餐與加入守業培訓，實現規則的培訓內在的事務並自力實現守業規劃書，依照每人500元的資格給予培訓費補貼。高校結業生培訓後半年內勝利守業的，依照每人700元的資格再給予補貼。對有守業意願和才能的結業學年在校生和未待業的高校結業生可到實訓基地入行3至6個月的守業實訓，餐與加入守業實訓的，按最低薪水教學場地60%的資格給予實訓補貼。
（六）加年夜守業孵化力度。支撐應用現有資本設置裝備擺設年夜學生守業園、守業孵化基地和小企業守業基地，為高校結業生提供守業運營場合支撐。對吸納企業多，帶動待業顯著的守業園區，由待業專項資金給予最多不凌駕100萬元資金支撐。
（七）給予房租補貼。在校和結業2年以內的高校學生守業且租賃衡宇的，給予房租補貼。補貼資格：依照每人時租空間10平方米盤算，每平方米天天補貼1元，補貼2年（現實租用面積凌駕60平方米的，依照60平方米盤算）。
（八）給予社保補貼。對結業兩年以內勝利守業的高校結業生及其所招用的高校結業生，給予1年的職位補貼和3年的社會保險補貼。職位補貼資格為本市最低薪時租會議水資格的30%，補貼刻日為1年。社會保險補貼資格依照本市昔時社會保險最低繳費基數和單元繳費費率斷定，此中，養老保險費率20%、醫療保險費率7.3% （年夜病兼顧）、掉業保險費率2%、生養保險費率0.8%、工傷保險費率0.5%，補貼刻日為3年。
二、拓寬待業渠道，匆匆入高校結業生多情勢待業
（九）激勵企業吸納待業。小微企業吸納高校結業生並與家教場地其簽署1年以上勞動合同的，依照本市昔時社會保險最低繳費基數和單元繳費費率給予1年的社會保險補貼。此中，養老保險費率20%、家教醫療保險費率7.3%交流（年夜病兼顧）、掉業保險費率2%、生養保險費率0.8%、工傷保險費率0.5%。
草創期科技型中小企業吸納高校結業生並與其簽署1年以上勞動合同的，給予1年職位補貼和社會保險補貼。職位補貼資格為我市最低薪水資格的30%。社會保險補貼資格依照本市昔時社會保險最低繳費基數和單元繳費費率斷定，此中，養老保險費率20%、醫療保險費率7.3%瑜伽教室（年夜病兼顧）、掉業保險費率2%、生養保險費率0.8%、工傷保險費率0.5%。
各種企業吸納零待業傢庭、單親傢庭、低保傢庭以及需供養龐大疾病成員傢庭中的高校結業生，並簽署1年以上勞動合同的，給予1年職位補貼和3年社會保險補貼。職位補貼資格為本市最低薪水資格的30%。社會保險補貼資格依照本市昔時社會保共享會議室險最低繳費基數和單元繳費費率斷定，此中，養老保險費率20%、醫療保險費率7.3%（年夜病兼顧）、掉業保險費率2%、生養保險費率0.8%、工傷保險費率0.5%。
（十）支撐和激勵機動待業。在公共待業人才辦事機構打點實名掛號完成機動待業，並按共享會議室規則交納社會保險費的離校未待業高校結業生，2年內依照實在際繳費額的三分之二給予養老、醫療、掉業保險補貼。
（十一）激勵面向下層待業。繼承組織施行“選聘高校結業生到村任職”、“三支一扶”、“年夜學生自願辦事西部規劃”等事業。落實好高校結業生到西部小班教學地域和艱辛邊遙地域下層單元待業的國傢助學存款代償政策。激勵高校結業生應征進伍，並按規則享用國講座傢助學存款代償政策。
三、加大力度技巧培訓，晉陞高校結業生待業才能
（十二）加大力度講座個人工作技巧培訓。對有培訓需要的高校結業生，開鋪市場緊缺個人工作技巧培訓；對離校未待業的高校結業生，開鋪以定向培訓為主的待業技巧培訓；對企業擬任命的高校結業生，開鋪以個人工作技巧培訓為主的上崗前培訓。對培訓及格的高校結業生給予培訓費補貼，補貼刻日為在學期間和結業後1年內。高校結業生餐與加入《個人工作培訓本錢及市場需要水平目次》所列個人工作技巧培訓，取得中級工及以上等級個人工作標準證書的，給分享予培訓本錢50%的培訓費補貼和100%的技巧鑒定費補貼。高校結業生餐與加入《定額培訓補貼個人工作目次》所列個人工作技巧培訓，並取得個人工作標準證書的，依據個人工作分離依照每人1000元、800元共享空間、600元的資格給予培訓費補貼和100%的技巧鑒定費補貼。高校結業生餐與加入定向待業培訓，切合相干前提的，依照每人500元的資格給予培訓費瑜伽教室補貼。
（十三）開鋪待業見習流動。激勵高校結業生餐與加入待業見習，擴展待業見習規模，晉陞待業見習東西的品質，進步待業才能。對結業學年的在校學生和應屆結業生餐與加入待業見習的，按最低薪水資格的60%給予餬口補貼。
四、強化待業辦事，推進高校結業生絕早完成待業
（十四）加大力度待業指點。各高校要周全開鋪個人工作成長指點和待業守業教育，遷就業指點課程歸入教授教養規劃，設立貫串於整個年夜學教育期間的個人工作成長和待業指點課程系統，匡助高校結業生樹立對的的成才和待業觀念。各級公共待業人才辦事機構要加大力度與企業溝通聯絡接家教場地觸，普遍網絡企業用工信息，采取收集僱用、專場僱用、供求洽談會和用人單元入校園等多種方法，鼎力開鋪面向高校結業生的待業辦事系列流動“媽媽，你要說話。”。對高校開鋪校園瑜伽教室僱用流動，歸入公共待業辦事名目給予政策支撐。
（十五）完美待業辦事。對離校未待業的應屆高校結業生所有的歸入實名掛號范圍，提供待業辦事。各級公共待業人才辦事機構和下層待業辦事平臺要實時自動與實名掛號的未待業高校結業生聯絡接觸，摸清待業需要，提供有針對性的待業辦事。對前來求職的打點求職掛號或掉業掛號的高校結業生不花錢發放《待業掉業掛號證》，查對實名信息，由下層平臺自動聯絡接觸，提供個人工作指點、待業信息等“一對一”的待業辦事。
（十六）強化待業贊助。遷就業難題的高校結業生歸入待業贊助系統，設立專門臺賬，施行“一對一”個人工作指點和重點幫扶。對低保傢庭和殘疾高校結業生在離校前給予3000元的一次性求職補貼；對離校時未待業的零待業傢庭、單親傢庭、需供養龐大疾病傢庭成員高校結業生，在接收待業指點後，給予3000元的一次性求職補貼。
（十七）完美落戶政策。凡在本市高職院校有所有人全體戶口或進學時戶籍未由客籍遷進黌舍所有人全體戶口，結業2年內與本市用人單元簽署正式勞動（聘任）合同的結業生，準予在津落戶。凡在進學時戶籍由客籍遷進黌舍所有人全體戶口，結業2年後在津仍未與本市用人單元簽署正式勞動（聘任）合同的結業生，由黌舍所有人全體戶口地點地公來吧。” 安機關開具戶口遷徙證，遷歸該結業生客籍落戶。
五、保障待業權益，匆匆入高校結業生公正待業
（十八）打消待業輕視。各區縣、各無關部分要踴躍采取辦法，匆匆入待業公正。用人單元僱用不得設置平易近族、種族、性別、宗教信奉等輕視性前提，不得將院校作為限定性前提。
（十九）可以保家衛國。職責是強行參軍，在軍營裡經過三個月的鐵血訓練，被送上戰場。規范國有單元僱用行為。除涉密等特殊職位外，國有單元僱用信息要在公共待業人才辦事機構同一發佈，實踐公然僱用。
（二十）簡化辦事手續。各區縣、各無關部分要簡化無關手續，打消高校結業生在不同類型單元之間活動待業的軌制性停滯。應屆結業生憑《平凡高級黌舍結業證書》、《天下平凡高級黌舍結業生待業報到證》、與用人單元簽署的《待業協定書》或勞動（聘任）合同打點落戶手續。打點高校結業生檔案轉遞手續，轉正定級表、調劑改派手續不再作為接受審核檔案的必須具備資料。
六、加大力度組織引導，切實抓好督匆匆落實
（二十一）加大力度組織引導。各區縣人力社保部分、各高校要把高校結業生待業守業事業擺在主要地位，切實加大力度組織引導, 重要引導要親身抓，分擔引導要出力推進、抓好落實。要緊密親密關註高校結業生待業守業形勢變化，周全把握事業入鋪情形, 實時解決事業中存在的問題。
（二十二）造成事業協力。各區縣人力社保部分、各高校要加大力度溝通與協作，入一個步驟完美以實名講座制為基本的高校結業生待業統計軌制，做好高校結業生結業前後的信息連接和辦事接續。財務部分做好高校結業生待業守業補貼政策的經費保障事業。
（二十三）造成傑出氣氛。各區縣人力社保部分要鼎力宣揚匆匆入高校結業生待業守業事業中的好履歷、好做法，領導社會各界踴躍支撐高校結業生待業守業事業，盡力營建傑出社會氣氛。各高校要鼎力宣揚匆匆入高校結業生待業守業的各項政策辦法，領導泛博高校結業生樹立對的的待業觀和擇業觀。
“奴婢只是猜測，不知道是真是假。”彩修連忙說道。
人打賞
0
人 點贊
主帖得到的海角分：0
舉報 |
樓主
| 埋紅包