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日媒：幫助年輕人平衡工作和家庭，日本多地允許“帶娃上班去九宮格時租”_中國網

【環球時報綜合報道】因出生率低、人才儲備不足等問題，日本多地允許員工帶娃上班，幫助年輕人在工作和家庭之間實現平衡。

據新加坡《海峽時報》19日報道，今年4月，東京都政府開始允許新宿總部的職工帶娃上班，監護對象限定為9歲（日本小學三年級）以下無人看管的兒童。相關部門表示，近5年參加文職崗位就業考試的大學畢教學場地業生幾乎減少一半，打造寬松的辦公育兒環境可以提高崗位吸引力。

日本《讀賣新聞瑜伽教室》報道稱，日本至少有五地正在推行“帶娃上班”政策，而第一個“吃螃蟹”的是愛知縣豐明市。2023年5月全面推行該政策后，豐明市政府開展過一項調查，發現能接受同事帶娃上班的人的比例九宮格達到70%。

為育兒家庭減負的同時，維持工作秩序也被看重，日本多地政府制定了附加規定。岐阜縣高山市政府要求員工在辦公室以外的場所（如會議室）工作，要小樹屋避免兒童接觸隱私文件，并且禁止員工讓同事幫忙時租場地帶娃。茨城縣筑舞蹈教室波未來市在帶娃上班的員工柜臺上擺舞蹈場地放政策標識，防止到訪人員產生誤會。

日本私營企業也逐步建成更多自運營的托管機構，符合政府相關規定條件的還能得到相應補貼。 

從2016財年到 2022財年，日本私企自行開辦的托管機構數量從871個增加到4449個，覆蓋超過10萬名兒童。（青桂）