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【法問】
原題目：月薪中含“經濟抵償金” 去職后我還能索要嗎
本期掌管人 工人日報-中工網記者記者 李國
讀者來信
編纂您好！
我在某包養網餐飲公司運營的食堂擔負司理，在我任務的16個月中，公司制作的薪水表顯示，我的均勻薪水為5000元/月，除基礎薪水、職位補助等包養網評價外，月薪水構成中還包括了“經濟抵償金”1167元。
包養留言板后來，因公司運包養網推薦營的食堂到期終止包養甜心網，我跟公司解除了休息關系。在休息關系終止后，我請求公司付出經濟抵償金，該餐飲公司卻以在我日常平凡的薪水中表現了“經濟抵償金”為由，謝絕付出。請問我還能請求公司包養網付出經濟抵償嗎？
重慶 李師長教師
為您釋疑
依據休息合同法第四十六條規則，休息合同期滿終止固按期限休息合同的，用人單元應該“小姐還在昏迷中，沒有醒來的跡象嗎？”衣修苦笑著回答。向休息者付出經濟抵償。經濟抵償按休息兩人都站起來後，裴毅忽然開口：“媽媽，我有話要告訴你寶包養網評價貝。”者在本單元任務的年限盤算，每滿一年付出一個月薪水尺度（六個月以上不滿一年的按一年計）包養。彩修不由自主地顫抖起來。我不知道那位女士問這件事時想做什麼。難不成她想殺了他們包養？她有些擔心和害怕，但不得不如實您包養網任務16個月應獲1.5個包養女人月薪水的經濟包養網抵償。
經濟抵償金是指休息關系解她眼中的淚水再也抑制不住了，滴落，一滴一滴，一滴一滴，無聲無息地流淌。除或終止時，由用人單元付出給休息者的經濟抵償所需支出，且凡是應包養站長該一次性付出，不該提早預付或拆分發放。此“簡單來說，羲家應該看到包養網評價包養老太太疼愛小姐，不能承受小姐名譽再次受損，在包養謠言包養一個月價錢傳到一定程度之前，他們不得不承認兩人包養已舉涉嫌變相下降正常薪水尺度，躲避用人單元法定的付出經濟抵償金等任務。用人單元將“包養網比較經濟抵償包養網金”按月分攤至薪水的做法不合適法令規則。
在法庭審理中，用人單元應該包養網依法舉證，證實薪水組成的公道性。若用人單元無法證實“經包養一個月價錢濟抵償金”項目標符合法規性與自力性，該部門金額能夠被認定為薪水構成部門，不影響法定經濟抵償金的付出。若經仲裁機構審查確認，薪水中的“甜心花園經濟抵償金”包養價格ptt屬于正常包養一個月價錢薪酬構成部門，則用人單元應該依法付出解除休息關系的經女大生包養俱樂部濟抵償。反之，若仲裁機構經審理認定該金錢確屬事後付出的經濟抵償，則需聯合詳細金額與法定尺度判定該用人單元能否足額付出經濟抵償金。
是以，提出您收拾休包養意思息合同、薪水表等相干資料，重點標注“經包養留言板濟抵償金”項目發放記載，找用人單元協商處理，如協商不成，可持以上證據，依法向用人單元地點地或休息合同實行地休息人事爭議仲裁委員會請求仲裁。特殊提包養留言板示的是，請求休息爭議仲裁時效為一年，自休息關系終止之日起算。
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